GROUPE « RESSOURCES HUMAINES »

Ligne en pointillés colorés

Le Groupe de Travail Ressources Humaines recueille des informations sur les besoins en formation des industriels, met en évidence les nouvelles compétences exigées et développe des actions collectives.

Il a aussi pour mission d'informer les professionnels sur les nouvelles réglementations et réformes.

Il est ouvert exclusivement aux responsables des Ressources Humaines des entreprises adhérentes.

Les entreprises impliquées sont des grands groupes de production, tels que Sanofi, UPSA, Merck, Mylan mais aussi les PME et TPE de Recherche et Développement.

 

PROCHAINE REUNION DU GROUPE RH

 

Date : 5 septembre 2019

Lieu : A préciser

Programme :

- Formidaable : Organisme de formation créé en 2019 à Bordeaux dans les domaines suivants : Production, Assurance Qualité, Amélioration continue, Maintenance et Management,
- Louer un Manager : Entreprise collaborative qui regroupe une communauté de managers "à louer" couvrant les différentes fonctions de l'entreprise, dont le management de transition,
- Invest in Bordeaux : Présentation du secteur santé et des actions RH d'IIB.

 

PRECEDENTES REUNIONS DU GROUPE

 

Date : 30 avril 2019

Lieu : Mylan

Programme :

=> Point sur les besoins de l’industrie pharmaceutique dans les métiers en tension : Tech Contrôle Qualité et Tech Maintenance.
=> Point d’avancement sur les contacts pris avec les établissements d'enseignement et de formation :

. Lycée Marcel Dassault à Mérignac (Bac Pro en 1 an - Proposition de création d’un BTS Pilotage des Procédés)
. Lycée Saint Louis à Bordeaux (BTS Biotechnologies - BTS BioAnalyses et Contrôles)
. CFAI de Bruges (Métiers de la maintenance)
. IUT Génie Mécanique et Procédés à Talence
. Présentation des diplômes du LTPIB et du Master Tecsan - Université de Bordeaux

=> Information sur l’événement « Rencontre territoriale Orientation, Formation, Emploi » proposé par le Leem en novembre.


Date
 :
15 février 2019

Lieu : GIPSO

Programme :

Métiers en tension :

Comment pallier la pénurie de ces profils dans la région de Bordeaux ?

Ordre du jour :

=> Présentation par Christophe Naulin, DRH Mylan à Mérignac :

=> Tour de table des participants :

=> En conf call : Intervention de Ségolène de Retz, Chargée de Mission RH au Leem :

Synthèse et conclusions

 

Date : 5 octobre 2018

En présence de Ségolène de Retz, Chargée de Mission RH Leem.

Lieu : GIPSO

Programme :

- Besoin des industriels en matière de recrutement et de formations

- Présentation des grandes orientations du projet de Loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel :

- Impacts sur la formation professionnelle continue,

- Point sur la réforme de l'apprentissage.

- Présentation du projet Filière pour le développement de l'emploi et des compétences :

- Présentation des Conventions Dirrecte / Conseil régional Nouvelle-Aquitaine

- Entreprises éligibles

- Actions éligibles

 

 

Emploi, Formation et Compétences

Date : 12 septembre 2017

Lieu : GIPSO

Programme :

- Problématique des industriels en matière de métiers en tension et de formations

- Présentation de l'ADEC

- Présentation du Forum 1er Emploi organisé par le Leem à Bordeaux

- Divers sujets : mobilité, emploi, territoire et transformation

 

Démarche LEAN

Date : 4 juillet 2013

Lieu : locaux de Merck Biodeveloppement, à la Technopôle Montesquieu, Martillac

 

La démarche Lean Management est également conduite au sein du Groupe de Travail Lean

 

Réunions antérieures

Le Cluster GIPSO anime les réunions du Groupe de TRavail RH depuis plus de 10 ans.

Quelques temps forts :

En 2011 : Présentation du « Coup de Projecteur Médicaments » développé avec Aquitaine Cap Métiers. Etude "Emploi Formation Compétences" avec le Ceser Aquitaine.

En 2008 : Aide au recrutement et formation par apprentissage.

En 2007 & 2008 : Présentation des méthodologies et outils existants, des expériences d’actions collectives réalisées en matière d’anticipation de l’emploi et des compétences. Création de viviers de recrutement régionaux selon les besoins des entreprises pour les métiers de la production et du développement pharmaceutique.

 

Etude régionale « emploi-formation »

Date : 2005

Objectif : Mettre en relation les évolutions démographiques, économiques, réglementaires et technologiques avec l’emploi et la formation.

Partenaires :

    -  le Leem,

    -  l’Etat et

    -  la Région